“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
都按照先组织、后自己的，先镇长、后支公安部员、再共青团员的先后顺序，其他的共青团员也多地做下发言稿，举例子子谈不够，提意见建议定举措，自我认知指责、共同指责，车间欢乐气氛浓烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请你们对于我提供 保贵建意和建意。”跳到李怀生讲演稿，他直言不讳不讳、一对一举个例子解释工作中长期存在的严重不足。“我对怀生男同帅哥，提3点个人建议我们表，首个，在制度的重要性完成上还跟不上严谨，甚至有时候会有随着性；第二种，肺炎疫情防范注重得多，但在组识本体统联席会议时化学反应慢！”支公安部员张常峰语调严格，開門见山，一点无情面。王彦森紧随之后，“但愿怀生男同帅哥在科学安排单位相关部门拟草程序条件出访谈提纲个人建议我们表，尽量不要往回修正。”任何共青团员也按序说话，各分为给出“基层党组织企业职员文化教育活动跟不上多”“变动技能招式PK结构类型推进共青团企业人才教育培养”“多到基层党组织明确党建宣传办公”“充分发挥其优势访谈提纲单位相关部门者的提升阅读级别”等个人建议我们表建议我们。而李怀生也一致“咝咝”地在本子合集上专心致志记录时间着我们说的每一位句话，还有时咧嘴提出充分肯定。“诚挚多谢我谨代表同志们对事掏心口子，论述我的原因和缺点，要求没法多可贵的想法和最好，我全勤学好问容忍，并在往后优化，请同学们监督的管理职能我!”每名党员干部表态发言完结后，李怀生面带一丝负罪感、口吻更为激动不已地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
另行通知聚集的生活会，司机关事业单位党总支书纪廉夕一趟报名，过后当了推荐，他看作，支部每名共产共产党员干部自提供 公开批评大胆提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理准备，提供 公开批评其他人坦诚相逢相逢、两针见血，触碰了心理准备、触碰了靈魂，红脸冒汗的的效果不言而喻。综合会仪现象，廉夕提供 二点必须，一、开展问题整改意见与意见，立行立改，确定有效。第二是应当圆满结束会仪为旨在，在未来的发展的运作中努力的利用支部对战壁垒效用和共产共产党员干部榜样率先垂范效用。三是每名共产共产党员干部要综合许多人提供 的意见与意见和意见，对我们说话资料实行收拾，由支部完成归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）