“权大有小，威在清廉，官无水准，贵在坚持勤谨。”
16月19日，山东建工实业党组常委、纪委纪委组织部长吕书文，纪委副纪委组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏几行到五分店禹州顶目查看“廉政文化教育试范点”。平台党组副纪委组织部长、纪委纪委组织部长李怀生，分店党总支部纪委组织部长、副副总贾银建等等出席。
赶到活动后，吕书文一页正沿土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正廉洁历史学历规范化点，开发风清气正工程部……”在很快召开交互的交互上，工程主管李明洋用PPT各分为从武器锻造聚集引领、健全清正廉洁管理机制、努力营造清正廉洁氛围营造、坚持下去清正廉洁教育教学、应急处置营业风险点、整合产出实际的、切实的市场明确等多少个方坦然面对工程部“清正廉洁历史学历规范化点”开启与产出营业整合情形通过了详细介绍工作汇报会。此后，贾银建对五分企业党风清正廉洁开发情形通过了阐述工作汇报会。
审议了分大公司汇报会后，吕书文观点，禹州产品是一模一样物业继骨料线、宿舍区楼、许昌市房房产公司产品后的一举大产品，真实展示了山东四建的充分公众形象和产品實力。他对进十步改良科技创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程工程项目及分机构说出三种想要：首先是充当基成共青团员、机关人员要觉得履行职责尽职，名副其实下达工作规范，按规章制度找人办事；第二要持续不断的改善内控及帮助规则，了解两边级、同级两者的相护开展；三是作为一名国有控股商家企业职员，要做忠诚度、不脏、担当精神的好机关人员、好企业职员，体现了城市发展成效干成大事者、干一件坏事、不出车祸。
第三，李怀生必须分企业及楼盘部每天的事情要除理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议触屏收场后，吕书文为禹州好项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分大公司）