为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
电视电话会议场地里，讲授他们讲的卖力、确保，做作业人偶而出色听到、确保记课堂笔记，偶而正极互動互动交流，学业良好环境激烈而丰厚。用户 竞相代表，该项培训课不仅仅表现形式有趣、内部丰厚，还很有重要性性，丰收满溢。张新煜因为这次指导很实时也很重要性，我相信在亲们相互之间的奋斗下，分单位整个餐饮市厂设计规划新任务再发布新台阶。而且要，十是要有居安思危认识到，严防小富即安思想意识；二要二要起到单位一级公司品牌资质、国家股公司品牌、意味性功绩和普通公司品牌相较较多等长处，追上机遇与挑战，奋勇设计规划新整个餐饮市厂；三是准时团队对《集体设计规划新返现奖励技巧》《整个餐饮市厂设计规划新高风险风险防范政策暂行技巧》等多个整个餐饮市厂设计规划新管控有关的文件格式的真学。
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